Hubungan Motivasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Usaha Kecil Menengah Tempe Berkah
Keywords:
motivasi, Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh Motivasi (X) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) Pada Usaha Kecil Menengah Tempe Berkah Desa Purwodadi Kecamatan Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada setiap responden. Data diproses dengan menggunakan SPSS 22. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana diperoleh konstanta (a) sebesar 11,200 sedangkan koefesien regresi sederhana (b) sebesar 0,679 dan dapat disimpulkan bahwa Motivasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Yang artinya apabila Motivasi yang semakin meningkat, maka Produktivitas Kerja Karyawan akan mengalami kenaikan sebesar 0,679. Berdasarkan uji t diketahui bahwa thitung> ttabel yaitu 5,182 > 1,701. Sehingga dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang nyata antara Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Usaha Kecil Menengah Tempe Berkah di Desa Purwodadi Kecamatan Pagar Merbau Kabupaten Deli Serdang, dan hubungan tersebut terbukti signifikan. Dari hasil nilai koefisien determinasi (R square) dapat dikatakan bahwa variabel Motivasi (X) berpengaruh terhadap variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y) sebesar 0,490 atau dengan persentase 49% dan sisanya 51% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.
Downloads
References
Araffah, M. R., & Purnama, I. (2020). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Pegawai. Jurnal Manajemen, 12(2), 267-272.
Astutik, R. (2017). Pengaruh kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap turover intention karyawan (studi kasus pada ukm sempe arumanis “haji ardi” di Dusun Babadan, Sendangtirto, Berbah, Sleman). Prodi Manajemen.
Firdaus, M. F., & Yusnita, N. (2019). Hubungan Motivasi Kerja Karyawan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Cv. Alim Rugel. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Manajemen, 4(4).
Krisna Yulita, S. (2020). Hubungan Motivasi Dan Keterampilan Dengan Kinerja Perajin Batik (Studi Kasus Ukm Batik Khas Gumelem Di Kecamatan Susukan, Banjarnegara) (Doctoral dissertation, IAIN Purwokerto).
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1).
Sarwani, S., Akbar, I. R., Handoko, A. L., & Ilham, D. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Lion Mentari Airlines Bandara Internasional Soekarno Hatta Cengkareng. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis, 11(2a), 91-100.
Satriadi, D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Benefita, 2(1), 33-45.
Siswadi, Y. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Padapt. Jasa Marga Cabang (Belmera) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 17(1).
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak, 1(1), 66-82.
Zainal, Z. (2019). Hubungan Motivasi dengan Produktivitas Pegawai di PT. Semadam Kabupaten Aceh Tamiang. Journal Of Industrial And Manufacture Engineering, 3(1), 51-62
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ecodunamika
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
