Gaya Kepemimpinan Kepala Bidang Perencanaan di Perum Perhutani Divisi Regional 1 Jawa Tengah

  • Dzana Eko Setiyawati Universitas Kristen Satya Wacana
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kepemimpinan

Abstract

Gaya kepemimpinan adalah sekumpulan ciri yang digunakan pimpinan untuk memengaruhi bawahan agar sasaran tercapai atau gaya kepemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang disukai dan sering diterapkan seorang pemimpin. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan gaya kepemimpinan kepala bidang perencanaan di perum perhutani divisi regional 1 jawa tengah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Data di peroleh dari observasi, wawancara semi terstruktur, dokumentasi dan trianggulasi dengan kepala sub bidang perencanaan, kepala bidang perencanaan dan beberapa staf/bawahan. Prosedur analisis data penelitian ini menggunakan prosedur analisis model interaktif dari Milles dan Hubberman yang meliputi proses koleksi data, reduksi data, penyajian data dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan bidang perencanaan perum perhutani divisi regional 1 jawa tengah terhadap karyawannya termasuk kategori kepada gaya kepemimpinan demokratis. Hal ini dilihat dari pemimpin yang melakukan proses pengambilan keputusan selalu melibatkan baahannya dan juga mendiskusikan setiap program kerja dengan bawahan. Dilihat dari indicator gaya kepemimpinan sifat, watak, kepribadian, tempramen, kebiasaan. Dalam peneltian ini ditemukan factor tariff upah sebagai penghambat pada akhirnya membuat citra pemimpin tidak popular atau terlihat sebagi pemimpinan dan ditemukan alat bantu yang perlu di standarisasi ulang untuk mencapai tujuan organisasi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alfatih, M. I. 2009. Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Perpustakaan Universitas X. Skripsi. Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya Program Studi Ilmu Perpustakaan. Universitas Indonesia.
Poerwandari, K. 2007. Pendekatan Kualitatif Untuk Perilaku Manusia. Cetakan ke-2. Depok: Perfecta.
Permatasari, C. L., Nawati, I., Yanti, T. W., Kusumawardhany, Z. S. Kompetensi Sumber Daya Manusia Perkantoran di Era Milenial. Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Administrasi Perkantoran (SNAP) 2018.
Petunjuk Pelaksanaan Kerja (JUKLAK) oleh Biro Perencanaan dan Pengembangan Perusahaan. 2017.
Prakoso. S. T. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perum Perhutani KPH Kedu Utara. Skripsi. Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Jurusan Manajemen. Universitas Negeri Yogyakarta
Sihotang, F. H., Santosa, D. S. S. Pengaruh Prestasi Belajar, Penguasaan Teknologi Informasi dan Pengalaman Organisasi Terhadap Kesiapan Kerja. Jurnal Ecodunamika. Vol. 2, No. 1, Tahun 2019.
Sugiyono. 2010. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Surat Keputusan Direktur Utama Perum Perhutani No.143/KPTS/DIR/2017 tentang Penetapan Pejabat Perum Perhutani.
Tohirin. 2012. Metode Kualitatif dalam Pendidikan dan Bimbingan Konseling. Jakarta: Rajawali Press
Published
2020-02-07
Section
Articles